Título de Prueba

First name:   Last name:
Email:   Phone:
State:      
Debt Amount:*   Days Behind:
 
* Unsecured Debt ONLY
   

¿Es Obligatorio Emitir Un Certificado De Trabajo A Un Trabajador?

August 6th, 2010

Si una persona que laboró en mi empresa hace algún tiempo, me solicita que le emita un Certificado de Trabajo, estoy en la obligación como ex empleador o patrono de proporcionárselo?  aún cuando esto pueda ser usado en mi contra para tener pruebas y demandarme en un futuro?

Antes que nada hay que diferenciar lo que es un Certificado de Trabajo y una Carta de Recomendación.

El Certificado de trabajo es como su nombre lo indica un oficio en el que se Certifica que efectivamente, el trabajador Juan Pueblo (por ejemplo) ha laborado en la compañía XYZ.

Este Certificado contendrá obligatoriamente 3 aspectos:

* Tiempo de Servicio
* Clase de Trabajo realizado y,
* Salario o sueldo percibido.

Una carta de recomendación en cambio, es  realizada de manera libre y voluntaria por el empleador.  En ella hace referencia a las cualidades y bondades que el trabajador posee, y a quien recomienda personalmente.

Entonces, el empleador SI está obligado a emitir a su ex trabajador un Certificado de Trabajo cuando éste lo solicite y las veces que sea necesario.   Pero este Certificado solo contendrá los 3 aspectos anotados anteriormente.

No está obligado a emitir una Carta de Recomendación.  Ésta solo se emitirá si el empleador voluntariamente lo desea realizar.

Ahora bien, noten que hemos hablado de EX trabajador.  ¿Por qué?

Es una práctica muy habitual que el trabajador, prestando sus servicios o laborando aun en la empresa, solicite al empleador que le confiera un Certificado de Trabajo.  Y por lo general es emitido.  Si es en mútuo acuerdo,  en hora buena.   Nada mejor que llevar las relaciones laborales en armonía.

Pero fijémonos bien en lo que dice el Código de Trabajo en su Capítulo IV numeral 14:

14.- Conferir gratuitamente al trabajador, cuantas veces lo solicite, certificados relativos a su trabajo.

Cuando el trabajador se separe definitivamente, el empleador estará obligado a conferir un certificado que acredite:

a) El tiempo de servicio;
b) La clase o clases de trabajo; y,
c) Los salarios o sueldos percibidos;

Es decir que puede solicitar el Certificado de Trabajo cuando se separe definitivamente, o en otras palabras,  cuando tenga la calidad de ex trabajador.

Así mismo aunque afortunadamente no es una práctica común, hay ciertos patronos que cobran por emitir un Certificado de Trabajo.  Esto es ILEGAL.  Los certificados de trabajo se emitirán GRATUITAMENTE y las veces que el ex trabajador lo solicitare.

Insistiremos siempre en esto: la mejor solución siempre será en la que ambas partes , logren llegar a un acuerdo que beneficie a todos.

Atentamente,

El Equipo de Asficontri
www.asficontri.es.tl

Sobre el Autor

Asesoría Financiera Contable y Tribuaria

www.asficontri.es.tl

Preguntas Clave Para Empezar A Actuar Financieramente

August 6th, 2010

Una de las principales causas de fracaso en cualquier área de la vida (al menos en el área financiera), es la marcada tendencia de las personas a no fijarse metas y objetivos debidamente establecidos, y no lo hacen por temor, por desconocimiento, por creer que no va con ellos y una serie de excusas más que lo único que logran es sabotear sus"supuestas aspiraciones de éxito financiero"

Lo más increíble es que aún hoy en día existe gente que no le da el verdadero valor a las metas y objetivos financieros,cuando los más grandes entendidos lo vienen repitiendo desde hace más de 200 años.

Es importante saber que si queremos obtener logros y resultados financieros palpables,estos representan el efecto deseado, por lo tanto, necesitamos activar las causas denominadas precisamente "metas y objetivos financieros"

Es por esto que se hace muy importante preguntarnos qué es lo que queremos desde el punto de vista financiero (metas) y qué estamos dispuestos a hacer cada día(objetivos), hasta ver materializadas nuestros logros y resultados financieros.

Es importante ser muy claros y visionarios, y aprender a ver la película completa, porque si no sabemos lo que queremos lograr en cinco o diez años (el qué), tampoco seremos capaces de trabajar en nuestros objetivos a corto y mediano plazo (el cómo).

Si recuerdan a Stephen R. Covey, autor de "Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas", él nos dice que la clave del progreso humano es aprender a ser100% efectivos, y se refiere a que cada día tenemos que ser lo más efectivos posibles en todo lo que pensamos y hacemos, por lo tanto, creo que la base de la efectividad está en plantearnos una serie de interrogantes antes de pretender materializar cualquier sueño que ronde por nuestras cabezas.

Todos tenemos sueños, pero las personas que los materializan son las que saben que un sueño con una fecha definida se convierte en una meta, y que una meta se hace realidad, solamente en base a objetivos a corto y mediano plazo.

Las preguntas que debemos plantearnos antes de dar rienda suelta a las distintas y variadas ideas que rondan por nuestras cabezas, son las que veremos a continuación. Las mismas nos permiten ver el panorama completo y representan "el porqué" estamos dispuestos a sacrificar un periodo de tiempo razonable, en hacer realidad nuestros "sueños"

Creo que un buen trecho de tiempo para empezar, trabajar y materializar nuestros sueños financieros, son cinco (5) años completos, es decir, contar cinco años hacia adelante desde el día en que "decidimos" empezar a trabajar.

Cinco años (1825 días), son un tiempo bastante razonable para saber que nuestra curva de aprendizaje se ha reducido bastante y que nuestros proyectos cumplen nuestras expectativas de años atrás, es decir, que nuestras metas financieras se han materializado.

Entonces, lo que debes preguntarte antes de lanzar cualquier idea que se te ocurra, es lo siguiente:

- ¿Hacia donde voy?

Esta pregunta se refiere a saber qué quieres ser, hacer y tener de aquí a cinco años (desde el punto de vista financiero)

- ¿Porqué deseo llegar a donde me he propuesto?

Es muy importante saber porqué quieres lo que quieres.¿Mayor estilo de vida, más libertad, mas tranquilidad y paz mental, mayor status, más poder, más felicidad, más dinero, más tiempo con la familia y amigos, disfrutar de sus hobbies, no trabajar por dinero?

- ¿Cuándo espero lograr mis metas financieras?

Este es el punto neurálgico. Recuerda que una idea no necesariamente hará que se haga realidad todo lo que quieres. Una idea es parte de tu universo de ideas, por lo tanto, sabiendo de antemano lo que quieres ser, hacer y tener de aquí a cinco años (fecha definida), necesitas dar forma a muchas ideas en este periodo de tiempo, para que el cuadro completo se haga realidad.

Si tu "porqué más poderoso" es convertirte en una persona financieramente libres, seguramente necesitarás muchas ideas que en conjunto sean las forjadoras de esa libertad financiera que buscas.

- ¿Con qué cuento y qué necesito aprender?

Otro punto que no podemos descuidar. Mucha gente dice: Yo no cuento con nada para empezar, soy un neófito total y por eso prefiero no hacer nada…. peligroso error y lamentablemente muy común.

Al momento de empezar, cuentas con lo más importante que son tus sueños, tus metas, tus aspiraciones, tu capacidad y poder mental, tus manos y tus piernas, tu voz, tus oídos y tu creatividad.

¿Que más necesitas?…solo visualízate en una situación en que no tengas ninguna de esas maravillas. ¿Como te sentirías?

Un siguiente punto es preguntarte qué necesitas aprender. Eso no es difícil saber en este juego financiero en el que todos estamos inmersos: NECESITAS APRENDER MUCHÍSIMO

- ¿A quien puedo acudir en busca de ayuda?

Necesitas encontrar mentores que te ayuden a alcanzar aquello que más deseas. Recuerda que los libros, los audios, los videos y los seminarios deben ser tus primeros mentores

- ¿Tengo organizado mi plan de acción?

¿Lo tienes?…¿Realmente tienes organizado un plan de acción para los próximos cinco años?…Si no es así, te aconsejo que lo empieces a redactar porque el mismo será tu mapa que te guiará hasta donde has decidido llegar.

Un plan de acción te dice al final del mismo, adonde quieres llegar, pero lo más importante es que te mantiene enfocado porque te va mostrando tus actividades diarias, semanales y mensuales.

Tu plan de acción debe contener todo lo que necesitas aprender, y también todo lo que necesitas practicar, por lo tanto, es importante que anotes los libros que debes leer, las herramientas que debes empezar a utilizar, las conferencias a las que debes asistir, las personas con las que debes contactarte, etc.

- ¿Estoy decido a entrar en acción, HOY?

Si ya tienes una fecha definida a cinco años ¿cual es tu fecha de inicio? ¿HOY?… Si hoy te inicias en esta aventura, tu fecha de llegada debe estar marcada para 2015, por lo tanto no debes perder un minuto más y empezar a hacer realidad eso que hace tanto tiempo deseas.

Raúl Alejandro Rico Aranibar

Raul Alejandro Rico Aranibar

Entrenador Financiero

Creador de www.ExitoFinancieroPasoaPaso.com

Cochabamba – Bolivia

Support Styleshout

If you are interested in supporting my work and would like to contribute, you are welcome to make a small donation through the donate link on my website - it will be a great help and will surely be appreciated.

Lorem Ipsum

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Donec libero. Suspendisse bibendum. Cras id urna. Morbi tincidunt, orci ac convallis aliquam, lectus turpis varius lorem, eu posuere nunc justo tempus leo. Donec mattis, purus nec placerat bibendum, dui pede condimentum odio, ac blandit ante orci ut diam.